Hay palabras que deberían estar prohibidas en el mundo de la empresa. Son palabras/expresiones vacías de contenido y que por lo tanto, son susceptibles de ser rellenadas con cualquier tipo de significados. La elegida para ser criminalizada hoy ha sido «CULTURA», más en concreto «CULTURA EMPRESARIAL». Seguir leyendo
Archivo de coraje
La estúpida cultura organizativa
Posted in People with tags cambio, coraje, cultura organizativa, gestion, liderazgo on May 28, 2013 by improvablog¿Por qué Toyota empezó a fallar?
Posted in People with tags Akio Toyoda, calidad, coraje, crecimiento, crisis, Estrategia, forrarse, harvard business review, personas, rentabilidad, renunciar, reyes magos, sueño erótico, toyota, valores on marzo 16, 2010 by improvablogHe tenido la suerte de vivir el nacimiento de varias empresas de consultoría, y en varias de ellas he podido identificar el mismo problema, la incapacidad para sacrificar una de estas tres variables: Seguir leyendo
Hacerte empresario, un camino sin retorno
Posted in People with tags Agustí Brañas, Alea Jacta Est, éxito, Brillo, caerse, Camino, coherencia, coraje, emprendedor, Empresa, energía, Ilusion, improva, levantarse, Lucha, Luchar, Pelear, valores on febrero 26, 2010 by improvablogAcabo de leer un excelente post de mi amigo Agustí Brañas con el título «Alea Jacta Est» Es un post sencillo, directo, intimista y que refleja muy bien el CORAJE de Agustí, al que aprovecho para agradecer su apoyo durante estas últimas semanas.
Al leerlo no he podido evitar recordar una conversación que mantuve hace unos días con mi compañero de aventuras Carles. Nos preguntábamos si seríamos capaces de volver hacia atrás en el camino emprendido al lanzar nuestra aventura IMPROVA. Estamos dedicando nuestra energías e ilusiones, tenemos problemas contra los que luchamos unidos. Tomamos todas nuestras decisiones pensando en un proyecto. Dejamos de lado el cortoplacismo, manteniendo juntos una coherencia de criterios en todas nuestras decisiones, cada vez es más tangible la manera en que compartimos valores.
No es fácil la lucha que mantenemos, la situación económica es dura para todos, pero el tener un compañero de viaje lo hace más llevadero. Luchamos con ilusión porque es un proyecto personal que nos hace vibrar.
Los dos lo teníamos claro, esa sensación de brillo en lo que hacemos, que nos ilumina con las alegrías y nos deja abatidos en los baches, es inalcanzable fuera de un proyecto propio. Me resultaría imposible renunciar a tener esa vívida visión de proyecto y tolerar la toma de decisiones de un jefe con criterios personales o desalineados con los criterios que una persona que ostentase la propiedad de la compañía, aplicaría.
Creo amigo Agustí, que has iniciado un delicioso camino sin retorno y eso no es malo, ¿para que quieres un retorno en un camino así? Cuenta con mi apoyo para cualquiera de las 100 veces que puedas caer y te tengas que levantar, porque de eso va ser empresario.
AUTOR: Fernando Gastón Guirao
¿Llegarán los segundos a ser primeros?
Posted in People with tags borregos, confianza, copiloto, coraje, director general, energía, gestion, gps, influencia, jefe, líder, liderazgo, moya, Organización, orientarse, primero, riesgo, sainz, segundo, servilismo, sumisión, tom tom on octubre 5, 2009 by improvablogNo sé si a vosotros os ha pasado nunca, pero a mí, frecuentemente (soy bastante despistado). Coges el coche para ir a un lugar al que has acudido a menudo en los últimos meses/años, pero al que siempre has ido como copiloto, y descubres que no sabes llegar. Seguir leyendo
Aprender a los 30, 40, 50, 60, …
Posted in People with tags adulto, aprender, aprendizaje, autómatas, cambiar, cambio, causalidad, cerebro, coraje, correlación, darwinismo, edad, embrión, flexibilidad, identidad, muerte neuronal, neuronas, paradigmas, profundidad, rapidez, rita levi-montalcini, romper, rotura, self, senilidad, termodinamica, víctima, vejez on junio 1, 2009 by improvablogDicen que con la edad se pierde la capacidad de aprender, no lo creo. Con la edad perdemos, y la forma verbal es importante, la capacidad de aprender. La primera forma de expresarlo “se pierde” nos convierte en sujetos impotentes ante los hechos, víctimas de la naturaleza, la segunda “perdemos”, da margen a pensar que podemos hacer algo por evitar la pérdida de capacidad de aprendizaje. Seguir leyendo
Los valores: grandes músculos
Posted in Deportes y empresa, People with tags augusta, Ballesteros, capital intelectual, coraje, crisis, decisión decisiones, dirección, Estrategia, golf, IESE, improva, leader, leadership, liderazgo, manipulador, músculos, misión, mission, muscles, objetivos, Pablo Cardona, Phil Mickelson, riesgo, strategy, Swing, Tiger woods, valores, values on enero 18, 2009 by improvablogEn el juego del golf hay una gran variedad de golpes, unos requieren habilidad, otros potencia, pero todos requieren de gran precisión. Un jugador de golf profesional debe ser consistentemente preciso y esa consistencia la proporcionan los grandes músculos: dorsales, pectorales, cuadriceps… Seguir leyendo